accompagner le changement selon advéo

 

 

Notre culture est celle du changement vu comme un co-apprentissage :
– accorder de la valeur aux valeurs
– affiner la raison d’être de l’équipe
– partager une vision désirable du futur
Dans les équipes, nous agissons pour renforcer le dialogue et l’interactivité.
Nous vous conduisons vers plus d’énergie collective et d’engagement individuel.
Dans les situations où un changement durable est nécessaire ( nouvelle vision, nouvelle stratégie, nouvelle organisation,
nouveau management etc…) nous élargissons le monde des possibles.