Entretien Tripartite Initial – Fondation d’un coaching en 3 actes – Acte 3 sur 3

22 juin 2018

Acte 3 : rencontre en tête à tête avec le Coaché – je rencontre le Coaché en tête à tête pour : o faire plus ample connaissance (si nous venons de nous rencontrer) o lancer son travail individuel sur les objectifs qu’il veut atteindre dans ce cadre, et qui feront l’objet d’un accord écrit, confidentiel, […]

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Entretien Tripartite Initial – La fondation d’un coaching en 3 actes – Acte 2 sur 3

Acte 2 : rencontre entre le N+1 et le Coaché en présence du Coach Je prolonge cet entretien avec la présence du Coaché – qui, éventuellement, me découvre à cette occasion. Cette deuxième entrevue, à trois, est le véritable cœur tripartite du lancement du coaching. Le donneur d’ordre, l’entreprise qui paye le coaching, est représenté […]

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Entretien Tripartite Initial – La fondation d’un coaching en 3 actes – Acte 1 sur 3

Le coaching est placé sous le signe du 3, en premier lieu parce que le coach est un « tiers » (un « troisième ») que l’on convoque en tant que tel, ensuite parce que beaucoup des dynamiques à l’œuvre dans la situation de coaching doivent leur succès au fait que l’on « aide à […]

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Libérons nos vraies valeurs (Liberté, responsabilité, respect, nos 3 valeurs chéries…)

5 avril 2017

Vous pourrez visionner, en cliquant sur le lien suivant en bas de page, le superbement stimulant documentaire de Arte sur des modèles alternatifs d’entreprises placés sous le titre « le bonheur au travail ». Grande question. Notre monde est en mutation, nous en avons besoin, notre futur en dépend. Ce document  mérite qu’on prenne le temps de […]

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Tout le monde a besoin d’un coach…?

24 février 2014

Voici le texte d’une brève intervention d’Eric SCHMIDT le PDG de GOOGLE, en réponse à un journaliste du Magazine Fortune qui lui demandait  » Quel est le meilleur conseil qu’on vous ait jamais donné? »  Clip de 41 secondes. Eric Schmidt, PDG de Google, « everybody needs a coach..; »  – Voir traduction en bas de page   Commentaire: […]

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