Vivre c’est changer

20 avril 2012

Le système, personne ou équipe, cherche un état d’équilibre dynamique qui lui permette de vivre son parcours avec « bonheur », succès, motivation, ou satisfaction, et va inévitablement passer par des phases de déséquilibre, dues à des variations dans son environnement interne (nouveau patron, rachat, conflits, réorganisation … etc.) et dans son environnement externe (nouveaux marchés, crises, […]

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