Les interactions font partie du système

20 avril 2012

Elles comptent au moins autant que les différents éléments du système. On considère donc les rapports entretenus par la personne ou l’équipe, avec elle – même et avec son environnement comme un déterminant majeur de la situation abordée. Il en résulte que la valeur globale d’une équipe est impactée, en négatif comme en positif, par la […]

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Le coaching systémique

20 avril 2012

Pour nous, un coaching est systémique à partir du moment où le coach base son intervention sur les principes de l’approche systémique des hommes et des organisations.Ces principes, spécifiques à la vie des systèmes ouverts, vivants et complexes que sont les systèmes humains, privilégient une vision des situations globale, interactionnelle et transdisciplinaire. Ils se différencient […]

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